正社員と比べて派遣は柔軟な働き方が可能

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自分に合った働き方ができる

派遣で働くメリットとして大きいのは、やはり柔軟に働くことができるという点です。自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができるので、家庭の事情などで働く時間が限られている場合でも安心です。というのも、派遣の場合はシフトを自由に組むことができるので、例えば週に○回、○時間のみといった契約をあらかじめしておけばその契約内で働くことができます。そのため、仕事によってプライベートが潰されてしまうことはありません。残業に関しても、派遣はあらかじめ時間外労働なしとしている施設も多く、あったとしても正社員と比べて少ないことがほとんどです。

時給が高い

給与面でみると、まず直接雇用されているパートやアルバイトよりも時給が高く設定されていることがほとんどです。地域によって相場は異なりますが、都市部で考えた場合直接雇用のパートだと時給1000円ほどですが、派遣だと時給1200円から1700円ほどです。また正社員と比べても、実際の労働時間を時給換算した場合に派遣のほうが給料が高いケースも多いです。そのため、ちゃんと働いた分だけ給料をもらいたいという人は派遣を選ぶことが多いようです。ちなみに、介護資格を持っている人は優先的に条件のいい職場に派遣してもらえる傾向があるようです。

様々な事情に対応してくれる

以前まで介護業界で働いていたがブランクがある、介護資格を持っていない、働けない時間帯や曜日がある、などの事情があっても、希望を伝えることで派遣会社がその条件に合う仕事を紹介してくれます。また、派遣先を決める際に職場に直接聞きにくいことがあったら、派遣会社が代行して聞いてくれます。仕事が始まった後も、仕事内容や人間関係などで困ったことがあった際には派遣会社に相談することができますし、いざというときには自分と派遣先の間に入って対応をしてくれます。

その他

正社員の場合だと、介護業務以外にも経営に関わる事務作業などが必要になってきます。その点、派遣はそのような業務を任されることがないので、介護業務に集中して取り組むことができるというメリットがあります。また、今とは違う業務に取り組んでいきたいと考えた場合に、雇用期間が終わればあらためて次の派遣先を選ぶことができるので、様々な経験を積んでいくことができます。すぐに次の派遣先を決めなければならないわけではないので、じっくり計画を立てることもできます。
ちなみに、正社員になりたいと考えた場合には、紹介予定派遣を利用することで正社員になることを前提に派遣として働き始めることが可能です。